La loi relative à la PRIME TRANSPORT indique que les employeurs doivent rembourser 50% du coût de l'abonnement de transport public utilisé par les salariés pour se déplacer de sa résidence habituelle à son lieu de travail.
La participation de l'employeur est simplement liée à la présentation de justificatifs par le salarié (facture, photocopie du coupon valable). Son versement doit intervenir au plus tard à la fin du mois suivant l'utilisation de l'abonnement et son montant doit être inscrit sur le bulletin de salaire.
Ainsi, vous, salariés, apprentis, en CDD ou CDI, à plein temps ou à mi-temps, quelque soit votre entreprise (publique ou privée), votre abonnement vous revient à :
le réseau de bus de Pau Porte des Pyrénées